Energieanlagen- / Industrieelektroniker (m/w/d)

Veröffentlicht am: 19.05.2022 | Aktualisiert am: 03.08.2022

Energieanlagen- / Industrieelektroniker (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

Die Instandsetzung anspruchsvoller Automatisierungstechnik zählt zu der einzigartigen Kernkompetenz der EICHLER GmbH. Ihre Aufgaben liegen in der Durchführung der vorbeugenden Instandhaltung sowie der Wartung von Frequenzumrichtern im Leistungsbereich bis 500 kW. Dabei gilt es die Gerätefunktionen eigenverantwortlich wiederherzustellen, indem Sie Fehler in der Elektronik orten und vorausschauend vorhandene Schwachstellen finden.

Sie werden von Lötfachkräften unterstützt, die aufgrund Ihrer Vorgaben den Austausch der Bauteile vornehmen. Unsere Spezialisten stehen Ihnen darüber hinaus bei komplexeren Fällen beratend zur Seite. Sie nutzen unsere modernen Wissensdatenbanken, in denen über Jahrzehnte Gerätefehler als auch Lösungen dokumentiert wurden und ebenfalls durch Sie weiter gepflegt werden.

Sie erwartet eine anspruchsvolle spannende Aufgabe in einem jungen netten Team und einer modernen Arbeitsumgebung als auch die Gelegenheit sich täglich kreativ mit Neuem zu beschäftigen.  Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft, da eine nachhaltige und ressourcenschonende Instandsetzung unseren Kunden aufwändige Umbaumaßnahmen durch Weiterverwendung bewährter Technik erspart.

Ihr Profil:

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker (m/w/d), o.ä. oder haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandsetzung von Leistungselektronik gesammelt. Dabei sind Kenntnisse der Analog- und Digitaltechnik als auch in der Messtechnik wünschenswert. Ihre Arbeitsweise ist selbständig, umsichtig und von hoher Zuverlässigkeit geprägt.

Wir bieten:

  • Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team
  • Einen sicheren, krisenfesten und attraktiven Arbeitsplatz in unserem etablierten Unternehmen
  • Ein sehr gutes Betriebsklima
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Obst
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeier
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