Leiter/-in Telefonmarketing (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

Nach einer gründlichen und intensiven Einarbeitung steuern Sie die Telefonmarketingabteilung eigenverantwortlich. Darüber hinaus haben Sie Raum für neue Ideen und Impulse unser Telefonmarketing erfolgreich in die Zukunft zu führen und weiter zu optimieren.
Sie setzen hierfür die zur Verfügung stehenden Ressourcen des Telefonmarketings optimal ein, u.a. in den Tätigkeitsfeldern Neukundengewinnung, Außendienstterminierung und Inboundabwicklung. Sie beobachten und steuern die Prozesse in Bezug auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit, haben Ihre Zahlen im Griff, Freude an Kommunikation und Kundenorientierung und sind im engen Dialog mit Ihren Mitarbeitern/innen. Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung.

Ihr Profil:

​​Sie verfügen über umfangreiche Vertriebskompetenz im B2B-Bereich, welche Sie bereits erfolgreich in einer Führungsfunktion angewendet haben. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Telefonmarketing- oder Callcenterstrukturen gesammelt. So haben Sie sich bereits mit Out- und Inboundtelefonie auseinandergesetzt. Die gängigen MS-Office Anwendungen, allem voran die sichere Beherrschung von MS-Excel, stellen für Sie keine Herausforderung dar. Operative Hilfestellungen für Ihre Mitarbeiter/innen sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein ausgeprägter Eigenantrieb und die Gabe, andere Menschen zu begeistern. Das hierfür nötige Zeitmanagement und eine sehr gute persönliche Eigenorganisation runden Ihr Profil ab. Außerdem fühlen Sie sich in einem mittelständischen Unternehmen mit einer Hands-on-Mentalität wohl.

 

Wir bieten:

Die EICHLER GmbH besteht seit mehr als 40 Jahren und bietet Ihnen einen sicheren krisenfesten Arbeitsplatz in der wachstumsstärksten Industriebranche Deutschlands, der Automatisierungs-technik.
Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung, während Ihrer weiteren Tätigkeit begleiten Sie Schulungen und Weiterbildungen. Das sehr gute Betriebsklima ist geprägt von einem offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) und wahlweise eine 4- oder 5-Tage-Woche. Unsere Vergütungen gehen über das Übliche hinaus. So gewähren wir u.a. ein 13. Monatsgehalt ab dem 2. Beschäftigungsjahr, einen Arbeitgeberzuschuss zur gesetzlichen Altersvorsorge und einen Essenszuschuss. Außerdem bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement und leisten auch Unterstützung bei der Suche nach einem Platz für die Kinderbetreuung.

Ihre Bewerbung:

Über den nachfolgenden Button können Sie sich direkt auf die oben genannte Stelle bewerben. Fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Anschreiben auch Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Qualifikationen und Zeugnisse an.


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